1 ASSISTANT RECRUTEMENT / GESTION DES COMPETENCES (H/F)

CDI
Montauban (82)
MISSIONS
 
Au sein du service ressources humaines de l’entreprise, vous assisterez la RRH sur l’ensemble des recrutements, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des outils de gestion des compétences.

  • Vous rédigez et suivez les définitions de fonctions avec l’aide des responsables de service et des opérationnels.
  • Avec la RRH et les opérationnels, vous rédigez les offres d’emploi en lien avec les fiches de poste et vous en assurez leur diffusion.
  • Vous opérez une première sélection des candidatures reçues : vous contactez les candidats par téléphone/appel vidéo pour une pré qualification.
  • Vous organisez et suivez les entretiens de recrutement. Vous faites passer les tests si besoin.
  • Vous réalisez le sourcing candidats avec les outils à disposition : Linkedin, CVthèques, candidatures reçues.
  • Vous organisez et suivez la CVthèque interne de l’entreprise (classement des meilleurs profils selon besoins potentiels de l’entreprise, appel des candidats potentiels, suivi de leur parcours et maintient du contact).
  • Vous gérez la communication externe liée au recrutement : marque employeur, salons, réseaux sociaux, écoles etc.
  • Vous assurez l’intégration des nouveaux salariés.
  • Vous assistez la RRH sur la gestion des carrières et des compétences : préparation et suivi des entretiens annuels (évaluation, professionnalisation, autres), recueil des besoins en formation, souhaits de mobilité, mise à jour des fiches de fonction etc.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Candidature CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@maf-france.com

COMPÉTENCES

Issue d’une formation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en cabinet de recrutement ou au sein d’un service recrutement d’une entreprise industrielle.

Vous possédez une bonne connaissance des métiers techniques et êtes doté d’une curiosité naturelle.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien (écoute, questionnement, reformulation, etc) et êtes capable de mener un entretien d’exploration de 1er niveau.

Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez où chercher les meilleurs profils.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, CVthèques, Réseaux sociaux, etc).

Vos qualités relationnelles alliées à votre dynamisme et à votre esprit d’initiative vous donneront toutes les chances de réussite à ce poste.

La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol seront de véritables atouts.